직장인 경력관리 자가진단 체크리스트

직장인에게 커리어 개발은

늘 중요한 화제다.

커리어 개발이 곧 나의 몸값으로

이어지기 때문이다.

뿐만 아니라 커리어 개발/성장을 통해

직장생활에서의 성취감도 얻게 된다.

대만에서 나.. 경력 잘 쌓아가고 있니..?

아래는 내가 주재원을 나오기 전

교육과정에서 받았던
경력관리 자가진단 체크리스트다.

당시에도 한 번 셀프 진단을 해봤었지만
2년차에 지금 내가 잘 하고 있는 건지,
성장하고 있는건지 불안감이 들 때

해보니 더 도움이 되었다.

스스로 커리어를 잘 개발시켜 가고 있는지

궁금하거나 불안해질 때에
아래 진단리스트를 하나씩 체크해보며

자가점검해보기를 추천한다.

 

크게 아래 5가지로

진단항목이 구성되어 있다.

직무역량

리더십

대인관계 스킬

네트워크

미래역량

 

진단을 통해 스스로가

어느 부분에 좀 더 강점이 있는지
확인하기에도 좋을 듯 하다

 

+

 

직무역량 개발

 

1. 지난 1년 간 직무 관련해 누구에게나
   인정받을 수 있는 성과를 만들었다.
2. 나는 상사로부터 일과 관련해
   만족할 만한 피드백을 종종 받았다.
3. 내 직무에서 새로운 업무 방식이나
   나만의 노하우를 터득해 적용했다.
4. 직무 분야와 관련된 최신의 트렌드를
   정확히 파악해 이를 업무에 적용했다.
5. 직무와 관련해 상위 수준의 지식과
   경험을 쌓았다.

 

 

리더십 개발

 

1. 나는 우리 팀(부서) 업무에 대해
   항상 상급자의 관점에서 바라봤다.
2. 어떤 상황에서도 흔들림 없이 개인과
   조직의 목표를 달성하도록 행동했다.
3. 후배(부하직원)에게 감정에 치우치지 않고
   긍정적이며 발전적인 피드백을 해줬다.
4. 조직 구성원들이 적절히 역할을 분담해
   시너지를 창출할 수 있도록 업무를
   개선하거나 새로운 방법을 적용했다.
5. 지난 1년간 교육에 참여해 습득한
   지식을 실제 현장에서 적용했다.

 

 

대인관계 스킬

 

1. 지난 1년간 다른 사람들과의
   의견 조율을 통해 합의를 이끌어내는
   조정자 역할이 증가했다.
2. 의견을 효과적으로 전달, 설득하는
   나만의 노하우를 터득해 적용했다.
3. 다른 사람의 장점을 발견하고
   칭찬하는 빈도가 증가했다.
4. 이해관계가 대치되는 사람들과도
   효율적으로 업무를 수행했다.
5. 커뮤니케이션 스킬과 관련된
   교육 프로그램에 참여한 경험이 있다.

 

 

네트워크 개발

 

1. 업무와 관련, 대외 활동이 증가했다.
2. 사내 여러 구성원들과
   네트워크를 구축했다.
3. 공적 관계를 사적 관계(친분)로 발전시켜
   나가는 노하우를 터득해 적용했다.
4. 확실히 지난 1년간 나의 네트워크
   범위가 넓어졌다.
5. 대인 관계를 확대하기 위해 정해진
   업무 외에도 별도 활동을 했다.

 

 

 

미래역량 개발

 

1. 지난 1년간 나의 직업적 비전과 목표가
   더 구체화됐다.
2. 경력상의 목표를 달성하기 위한 구체적인
   계획을 수립했다.
3. 목표를 방해하는 장애 요인을 분석하고
   이를 극복하기 위한 방안을 모색했다.
4. 경력 목표를 달성하는 데 도움이 될 만한
   사람들을 만나서 도움을 구했다.
5. 목표 달성에 도움이 될 만한 교육을
   받거나 경험을 쌓기 위한 활동을 했다.

 

+

 

나는 주재원 발령 후 인생 처음으로

팀장 역할을 했다 보니,
다른 것 보다 ‘리더십 개발’ 부분에
전년보다 더 많은 체크를 하게 되었다.

해외에 나와있다보니

‘네트워크 개발’ 부분은…..음.. 

하하하하......

 

+

종종 진단리스트를 체크하고

그 히스토리를 기록하면서
스스로의 커리어 개발 방향성을

점검하면 좋을 듯 하다.

 

 

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